Как пояснил главный врач Чайковской городской поликлиники №1 Сергей Кожевников, договоров на целевое обучение будущих медиков ежегодно заключают по 5-7 последние несколько лет. И вот теперь недавние студенты начинают возвращаться в родные пенаты. Это должно облегчить ситуацию, прежде всего, со специалистами на первичном приеме.
А еще врачи «потянулись» к нам из Удмуртии. В прошлом году в г. Чайковский прибыли три медика, в том числе участковый терапевт, хирург, уролог по совмещению, который постоянно работает в стационаре Чайковской ЦГБ.
- «Хочу сказать огромное спасибо сотрудникам администрации Чайковского муниципального района, что возобновили работу по удержанию и привлечению кадров в систему здравоохранения, - улыбается Сергей Васильевич. – Здорово, что появилась возможность предоставлять служебное жилье, решается вопрос о возобновлении «подъемных» выплат молодым специалистам».
Хороший стимул в работе медиков – зарплата. Минимально она составляет, как везде, 10 251 руб. Но с каждым из докторов заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописаны условия назначения стимулирующих выплат. Если врач хорошо работает, то надбавки могут достигать 400% или 30 тыс. руб. и более.
В результате доходы по основному месту работы у некоторых терапевтов составляют до 40 тыс. руб., «узких» врачей – до 60 тыс. руб., врачей-диагностов – до 100 тыс. руб. и выше. Несмотря на это, по-прежнему, востребованы специалисты УЗИ-диагностики, участковые терапевты и акушеры-гинекологи в Женскую консультацию.
С 2017 года изменится и сама подготовка медиков. Выпускники вузов будут не интернами, а врачами общей практики, которых обяжут в течение трех лет отработать в первичном звене. С одной стороны, это ущемляет свободу выбора молодых специалистов, с другой – дает возможность усовершенствовать профессиональные навыки, а также удовлетворить потребности медучреждения в первичной врачебной помощи, считает Сергей Кожевников.
