В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц. Об этом напоминает Чайковская городская прокуратура.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
Сумма всех выплат, включая оклад, не должна быть не меньше установленного МРОТ. При этом районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не включаются в расчет МРОТ (п. 1 Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
Зарплату совместителей и тех, кому установлен неполный рабочий день, надо сравнивать с МРОТ, уменьшенным пропорционально отработанному времени. Самый простой пример: если сотрудник работает на полставки в регионе, где не действует соглашение о минимальной зарплате, то его зарплата за месяц не может быть меньше 5640 руб. (11 280 руб. x 0,5).
Выплата месячной заработной платы работнику, отработавшему полностью в расчетном периоде норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, является нарушением трудового законодательства, вне зависимости от того, самостоятельно ли оно было устранено работодателем или по требованию надзорного органа.
Ответственность за данное правонарушение предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; на индивидуальных предпринимателей - от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Напомним, с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 850 рублей и составит 12 130 руб.
