В третьем чтении Госдума приняла поправки к закону, согласно которым с 2014 года максимальный срок декретного отпуска увеличится с 3-х до 4,5 лет. Нововведение позволит одному из родителей ухаживать за тремя детьми до достижения каждым из них полутора лет.
Помимо этого, трудовые пенсии матерей также будут перерассчитаны в связи с зачётом в страховой стаж «нового» периода с 1 января будущего года. Время отпуска по уходу засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности, при этом на все время действия декретного отпуска родителю предоставляется право сохранить за собой место работы. Это касается как отцов, так и матерей, зависит только от того, кто из родителей пойдет в отпуск по уходу за ребенком.
Напомним, в настоящее время максимальный срок декретного отпуска для российских женщин составляет 3 года. Как гласит ст.11 закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», женщина за это время может родить двоих детей и находится с ними в декретном отпуске, пока им не исполнится 3 года. Первые 1.5. года декретного отпуска женщина получает денежные выплаты разового характера от работодателя и пособие по уходу за ребенком – за счет средств Фонда социального страхования. В 2013 году сумма пособия по уходу за ребенком составила 2 455 рублей на первого ребенка и 4 908 рублей — на второго. Последующие 1.5 года женщина получает лишь мизерную компенсацию в размере 50 рублей.
Парламентарии считают, что нововведения должны способствовать повышению уровня рождаемости и социальной защищенности многодетных родителей. Однако скептики приводят несколько контраргументов:
Во-первых, есть большая вероятность того, что работодатели, столкнувшись с перспективой длительного нахождения работника в отпуске по уходу за детьми и необходимости сохранять за ним должность, будут еще более неохотно принимать на работу женщин детородного возраста.
Во-вторых, сам по себе трудовой стаж позволяет рассчитывать лишь на фиксированную базовую ставку пенсии – на сегодняшний день это 3610 рублей (чуть более 100 долларов). Логика проста: нет перечислений в пенсионный фонд процента от зарплаты, нет роста страховой и накопительной частей.
«Толку от этого стажа? Лучше бы выплаты продлили до 3 лет! Раньше 3 лет ребенка в сад пристроить настоящая проблема (ясельных групп мало, группа кратковременного содержания все равно не позволит женщине выйти на работу). До 1,5 лет платят 40% от ЗП (с определенным максимумом), а с 1.5 до 3 лет – 57 рублей. 57 рублей, понимаете? Пачка молока в магазине дороже! Что за издевательство?!» – написала на сайте «Российской газеты» пользователь по имени Марина Титова.
