Минтруд подготовил законопроект, увеличивающий размер штрафов за несвоевременную выплату работникам заработанной платы. Соответствующие поправки будут внесены в Кодекс РФ об административных правонарушениях, Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон "Об исполнительном производстве".
Гострудинспекцией Пермского края в 2013 г. проведено 1286 проверок предприятий и организаций. Выявлено 535 хозяйствующих субъектов, задерживающих выплату зарплаты в отношении 12512 работников. По выявленным нарушениям законодательства об оплате труда работодателям выдано 911 предписаний об устранении нарушений, обязательных для исполнения.
Документ, подготовленный Министерсотвом труда, выделяет задержку заработной платы в отдельный состав административных правонарушений и увеличивает штрафы за несвоевременную выплату средств. Так, если людям не платят деньги больше двух месяцев, на должностных лиц будет накладываться штраф от 10 тысяч до 30 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей - от 5 тысяч до 10 тысяч, на юридических лиц - от 30 тысяч до 100 тысяч рублей.
Также законопроектом предусматривается внесение изменений в Трудовой кодекс. Увеличится размер неустойки, который работодателю придется выплатить сотруднику за задержку зарплаты. На данный момент он составляет 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ ежедневно. Предлагается оставить такой размер неустойки на первые 6 месяцев задержки. Если невыплата продолжается свыше шести месяцев, то работодатель обязан выплатить средства с уплатой процентов в размере не ниже одной 1/150, свыше года - в размере 1/75 по день фактического расчета включительно.
"Также мы предусмотрели увеличение до одного года срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам невыплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат. В настоящее время общий срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам, в том числе по невыплате заработной платы, составляет три месяца", - пояснила Марина Маслова, директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда.
