Об этом сообщили в центре занятости населения, проанализировав рынок труда во время пандемии коронавируса.
К слову, работодатели чаще всего обращают внимание на навыки взаимодействия с людьми у соискателей вакансий. Причем у потенциальных работников имеются все шансы быть трудоустроенными, так как именно в этом навыке они и преуспели, выяснилось в результате опроса российских компаний. Гибкость ума и клиентоориентированность делят между собой второе. Последнюю строчку занимает умение управлять людьми: он в основном востребован для управленческих позиций.
