Недопонимание между сторонами конфликта привело к прекращению трудовых отношений, но даже этот факт не изменил остроту напряжения в их отношениях. А наоборот, привел к их обострению. В результате работодатель оказался должен и не выплачивал бывшему работнику заработную плату в размере 129 тыс. рублей.
Чайковской городской прокуратурой по этому факту была проведена проверка. Факт задолженности подтвержден, и материалы проверки направлены прокуратурой в органы предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании директора коммерческой организации по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ – невыплата заработной платы свыше двух месяцев.
27 июня 2022 следственным отделом по г. Чайковский Следственного управления Следственного комитета РФ по Пермскому краю в отношении работодателя возбуждено уголовное дело. Однако на момент обращения ЧЕ к следователям, то есть на 30 июня 2022 года, выяснилось, что имевшаяся задолженность по зарплате работодателем уже погашена. Правда, для этого потребовалось более года с момента увольнения гражданина и вмешательство прокуратуры.
