В Чайковском суд обязал восстановить сотрудника, уволенного во время испытательного срока

По иску Чайковской городской прокуратуры суд обязал работодателя восстановить местного жителя в прежней должности. Проверка показала, что при увольнении сотрудника во время испытательного срока были нарушены требования трудового законодательства.

Работодатель расторг трудовой договор, сославшись на неудовлетворительный результат испытания. При этом сотрудника письменно не предупредили об увольнении не менее чем за три дня и не указали конкретные причины, послужившие основанием для расторжения договора.

Для защиты трудовых прав работника прокуратура обратилась в суд. Суд согласился с позицией надзорного ведомства и постановил восстановить мужчину в ранее занимаемой должности.

После вступления решения в законную силу прокуратура проконтролирует его исполнение.

Подготовил Владимир Пермяков