По информации пресс-службы УФССП России по Пермскому краю, в 2020 году, во время пандемии коронавируса, в стенах больницы проводилось рядовое рабочее совещание. Медработник участвовала в нём, несмотря на то, что это был её выходной день. При этом женщина не надела специальный защитный костюм, поскольку она не планировала контактировать с инфицированными больными. При этом главврач ЦГБ расценил её появление в отделении для больных коронавирусом в неподобающем, на его взгляд, виде как дисциплинарный проступок, угрожающий безопасности, и лишил свою подчиненную стимулирующих выплат.
Однако в должностной инструкции, которой следовала сотрудница больницы, не было прописано, что в нерабочее время, когда отсутствует контакт с больными, персоналу необходимо находиться в защитных костюмах. И женщина возмутилась тем, как с ней обошлось начальство, наложив дисциплинарное взыскание. Она уволилась по собственному желанию и перевела трудовой спор в правовую плоскость — обратилась в Чайковский городской суд.
В ходе судебного разбирательства было установлено, что назначенные руководством больницы наказания действительно не имеют оснований. Это подтверждалось должностной инструкцией, графиком рабочих смен и трудовым договором. Вердикт был однозначен: дисциплинарное взыскание отменить, а деньги зачислить на счет бывшей работницы. Соответствующий исполнительный документ был направлен в отдел судебных приставов по г. Чайковскому УФССП России по Пермскому краю.
Сотрудники ведомства немедленно направили в медицинское учреждение постановление о возбуждении исполнительного производства и предупреждение о взыскании исполнительского сбора за несвоевременное исполнение решения суда.
Однако в ответ они получили письмо, в котором сообщалось, что больница отказывается выплачивать причитающиеся бывшей сотруднице деньги. На счетах организации не было средств для выполнения финансовые обязательства, пояснили в УФССП России по Пермскому краю.
Поэтому для решения вопроса пришлось подключить Минздрав и Минфин Пермского края, после чего приставам всё же удалось добиться исполнения всех требований в полном объеме.
