Основанием для таких действий является ст. 76 Трудового кодекса, которая позволяет отстранять от работы не только в случаях, обозначенных в Кодексе и федеральных законах, но и в рамках других нормативно-правовых актов, говорится в письме Федеральной службы по труду и занятости. Роструд в частности указывает на закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», объясняя новые правила по соблюдению дисциплины труда.
В его письме, направленном в Ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов», также сообщается, что вакцинация от COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, пишут «Известия». Таким образом, она становится обязательной в случае принятия регионального постановления об обязательной вакцинации отдельных граждан.
